Автоподбор страны, региона, города
Введите начальные буквы названия и через секунду-две выберите вариант из появившегося списка
Если такого названия в списке нет - напишите нам

Подробнее об автоподборе
Теги

Тегов нет

Новые возможности

Подписаться
15 февраля 2021 г. 11:39

Канбан: как японская методика управления помогает выполнять задачи вовремя

С японского «канбан» – «рекламный щит». Но слово не имеет отношения к раскрутке компаний. Во время работы на производстве Toyota сотрудники писали задачи на день на стикерах и прицепляли заметки на доску. С одного взгляда на нее становилось понятно, чем человеку нужно заняться и к какому сроку выполнить поручение.

Из-за сходства подобных досок с рекламой на щитах слово стало использоваться по отношению к способу организации времени сотрудников на предприятии. Сейчас этот принцип задействуется не только на промышленных производствах, но и в сфере продаж и предоставления услуг.

Как японский принцип работы помогает коллективам

Сделанные по такому принципу приложения-органайзеры позволяют создать для каждой отдельной задачи карточку. В ней указывается исполнитель, описывается сама работа и сроки ее сдачи, прикрепляются необходимые документы, ТЗ и тому подобное. Отдельные поручения объединены общей целью, что позволяет мониторить этапы реализации проекта.

В результате глава компании:

  • Строит стратегию развития наперёд.
  • Контролирует работу большой команды, если над проектом трудятся несколько специалистов.
  • Видит пропуски дедлайнов, заблаговременно ставит задачи, чтобы избежать срыва дедлайнов.

органайзер ЛидерТаск

На технике канбан основан органайзер «ЛидерТаск». Программу можно применять для организации бизнес-процессов в компании, а также для постановки личных задач и планирования дня. Созданы 3 тарифа, в том числе бесплатный для тех, кто хочет протестировать программу. Рекомендуем!

 оценок 0

Автор: Статус: offline ps1061212
просмотров: 12
Поделиться в:   icon   icon   icon   icon   icon    


Чтобы добавить комментарий Вы должны зарегистрироваться или войти если уже зарегистрированы.

(Вы можете отправить комментарий нажатием комбинации клавиш Ctrl+Enter)