Автоподбор страны, региона, города
Введите начальные буквы названия и через секунду-две выберите вариант из появившегося списка
Если такого названия в списке нет - напишите нам

Подробнее об автоподборе
Новые возможности

Карьера менеджера по персоналу

«Не стой на месте, строй карьеру, будь успешен»

hr-elearning.ru — блог профессионального сообщества менеджеров по персоналу.

Наш сайт посвящён теме управления персоналом (HR), в частности темам: кадрового делопроизводства, рекрутинга, обучения, мотивации, развития персонала.

Публикуемые материалы предназначены всем HR-специалистам, для которых важно постоянно быть в тренде сферы HR, самообучаться и внедрять новые HR-технологии. А также, наш информационный ресурс будет очень полезен руководителям разного уровня, и всем, кто интересуется кадровыми вопросами.

Мы знакомим с новыми трендами в технологиях подбора, отбора, тестирования, оценки и обучения персонала. Рассматриваем проблемы внедрения информационных систем для тестирования, аттестации, оценки и обучения персонала для кадровой службы. Публикуем практические кейсы, советы и рекомендации.

Материалы размещенные на hr-elearning.ru – это:

— новости сферы HR;
— анонсы событий сферы HR: выставки, конференции, форумы, семинары, образовательные курсы, тренинги и бесплатные образовательные вебинары;
— обзоры HR трендов;
— HR технологии, кейсы и полезные советы, по всем направлениям HR менеджмента: кадровое делопроизводство, поиск и подбор персонала (рекрутинг), обучение персонала, управление персоналом и т. д.;
— обзоры сервисов и инструментов для автоматизации работы менеджера по персоналу;
— образцы и шаблоны документов с возможностью скачать бесплатно;
— возможность разместить статью на нашем блоге бесплатно. Интересная и полезная статья позволит вам заявить о себе, как о проативной личности, профессионале и эксперте в сфере HR.

HR-elearning открыт для всех специалистов кадрового дела, управления персоналом, обучения и развития персонала.
Тип сообщества:
открытое
Участие:
без ограничений
Участников:
Администрация:
Последний присоединившийся:
  Подписаться
просмотров: 20



Чтобы добавить комментарий Вы должны зарегистрироваться или войти если уже зарегистрированы.

Если у Вас уже есть OpenID, LiveJournal или Blogger аккаунт, Вы можете добавить комментарий просто указав Ваш OpenID или имя пользователя LiveJournal или Blogger.
OpenID:  OpenID LiveJournal Blogger         Войти  
(Вы можете отправить комментарий нажатием комбинации клавиш Ctrl+Enter)